临泉一中举行2021-2022学年度“青蓝工程”师徒结对仪式

发布时间:2021-09-07 | 发布者: 临泉一中管理员 | 查看: 1983


为促进青年教师快速成长,打造一支结构合理、素质精良的教师队伍,使课堂教学达到高效、精品的目的,稳步提高教育教学质量,临泉一中持续开展“青蓝工程”结对活动。

 

9月7日,临泉一中举行2021-2022学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。106对结对教师参加了此次活动。党委书记冷静主持结对仪式。

会议指出,“青蓝工程”在我校开展多年,举行拜师结对仪式还是第一次,我们目的就是通过这种活动增强仪式感,通过仪式感增强责任感、增强神圣感。

教科室主任张启峰宣读“青蓝工程”实施方案,界定了实施对象,制定了职责要求和奖励办法,对过程管理进行了具体规划。

 

副校长刘建军宣读上学期“青蓝工程”优秀指导老师名单,敬以为范。

校领导向老师傅颁发聘书。

徒弟向结对老师傅深鞠躬,表示真诚敬意!

“青蓝工程”新老教师代表均作了表态发言。

副校长陆鼎昌现身说法,指导新教师在今后的工作中,如何向老教师学习,如何快速成长。

校长赵永金在总结发言中领学了习近平总书记关于教师的重要性的论述:“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本”“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校遇拥有老师是学校的光荣,一个民族源源不断地涌现出一批又一批的好老师才是民族的希望”。

他说,我们临泉一中提出建设皖西北区域名校,要达成这个目标,就必须培养一批名师,必须培养一大批称职合格的优秀老师。因此,我代表学校向承担培养青年教师重任的老师傅们表示衷心的感谢,同时对结对的徒弟表示衷心的祝贺。

赵永金对参会老师提出希望:一要充分认识“青蓝工程”的重大意义,它有利于教学经验的传承,通过“青蓝工程”的开展,师傅可以把丰富的教学经验、独到的班级管理方法以及爱岗敬业的奉献精神,通过师带徒的方式传承下去;通过言传身教,大大缩短青年教师成长的时间。“青蓝工程”又是一个相互交流学习的过程,通过结对,可以取长补短,共同进步。“青蓝工程”的开展,有利于营造和谐的人际关系,良好的人际关系有利于个人的身心健康,有利于事业的发展。“青蓝工程”能够营造一个良好的教学氛围,有利于营造一个和谐的教学环境。二要明确任务,增强责任。“青蓝工程”要取得实实在在的效果,师傅要做到“四带”:带德、带才、带教、带研。打铁还需自身硬,作为师傅首先自己要有德、有才、会教、会研。要加强修养,不断完善自我,以身作则,率以垂范;要自我加压,将结对作为推动自我发展的动力。要增强大局意识,培养青年教师是我们老教师的责任和担当,要认识到结对也是相互促进、共同提高的抓手。三要真带,真培。要制定培养计划,要经常听课、谈心,给青年教师压担子、指路子,推动其成长进步。青年教师作为徒弟,要做到“三心”:真心、用心、虚心。要带着一种崇敬的心,虔诚向师傅学习。要认识到教学是一种艺术,也是一门技术,要认识到自己和老教师的差距,要真心实意地去拜师学艺,要尊重师傅;要用心认真研究师傅的讲课艺术,要结合自己的实际,形成自己的教学特色;要虚心请教,主动学习。

赵永金强调,要完善机制,构建一套合理的奖惩机制,杜绝弄虚作假,确保“青蓝工程”扎实有效地开展。学校会对“青蓝工程”保驾护航,在政策允许的情况下给予资金等支持。希望各位老师要珍惜这段经历,珍惜这份感情,在临泉一中创建皖西北名校的过程中,教学相长,共同成长。真诚期待着师傅之蓝越来越精彩,越来越耀眼;更期待徒弟要青出于蓝而胜于蓝。

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